Senior HR-Projektmanager (m/w)

Internationale Projekte im SAP HCM Umfeld

Unser Mandant ist ein äußerst erfolgreiches, international agierendes Handelsunternehmen, das mit vielen nationalen und internationalen operativen Gesellschaften ein breites Leistungsspektrum abdeckt. Exzellentes Fachwissen, hohe Innovationskraft und eine gute Leistungssubstanz bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolges. Der Sitz des Konzerns befindet sich in Nordwestdeutschland.

Ihre Aufgaben
  • Sie erfassen, analysieren und optimieren ggf. die landesspezifischen HR-Prozesse
  • Sie evaluieren die Systemanforderungen in den Landesgesellschaften
  • Sie beschreiben die Anforderungen für notwendige Anpassungen
  • Sie leiten internationale HR-Projekte
  • Sie überwachen Projektleistungen hinsichtlich Terminen und Kosten sowie deren Übereinstimmung mit definierten Projektzielen
  • Sie sind Ansprechpartner für Ihre internationalen HR-Kollegen und unterstützen bei systemischen Optimierungsbedarfen im Rahmen der Digitalisierungsanforderungen
  • Sie fungieren in der Schnittstellenfunktion zwischen dem HR-Bereich und der IT
  • Sie sind aktiv bei der Mitgestaltung der Rahmenbedingungen für die globale HR-Arbeit
  • Sie agieren sowohl als fachlich versierter Ansprechpartner für das HR-Leitungsteam, als auch als Sparringspartner für Ihre direkten Kunden und Schnittstellen
  • Sie erkennen Digitalisierungspotentiale im HR-Umfeld und stoßen eigeninitiativ Veränderungsprozesse an
  • Sie stellen die Funktionalität und kontinuierliche Gestaltung sowie Optimierung der Anwendungen im Bereich HR sicher
Ihr Profil
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einem internationalen Konzern ist erforderlich 
  • Vorerfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist wünschenswert
  • Mehrjährige Führungserfahrung und -kompetenz 
  • Erfahrung im (Filialeinzel-) Handel und/oder der Fashion-Branche von Vorteil
  • Erfahrung in der Erstellung/Prüfung von Konzernabschlüssen nach deutschen und internationalen Rechnungslegungsstandards 
  • Erfahrungen mit Microsoft Dynamics AX von Vorteil 
  • Konzeptionelle Stärke bei gleichzeitiger operativer Ausrichtung
  • Solides Wissen in den Bereichen Planung/Forecast, Soll-Ist-Analysen und Reporting 
  • Gute allgemeine Bilanzierungskenntnisse 
  • Erfahrung mit MIS-Tools 
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) 
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen ?
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Administration und HR-Services, haben bereits operativ gearbeitet und Projekte geleitet ?
  • SAP HCM ist Ihnen als System vertraut ?
  • Sie besitzen ein breites HR-Know-how ?
  • Sie sind kommunikationsstark, auch über unterschiedliche Hierarchiestufen hinweg
  • Sie überzeugen durch Ihr dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Ihre Leidenschaft für Ihren Job

Interessiert? – Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per email – unter Kennziffer 9520718 an die TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG, Kreuznacher Straße 60, D-70372 Stuttgart, E-Mail: bewerbung@topos-stuttgart.de. Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

« Zurück zur Übersicht