Produktmanager Lager- und Betriebseinrichtungen (m/w/d)

Gestalterische Aufgabe mit Schwerpunkt Produktentwicklung

Unser Mandant ist ein traditionsreiches, international tätiges Multichannel-Großhandelsunternehmen mit 600 Mitarbeitern, in Familienhand und Teil der starken und leistungsfähigen Unternehmensgruppe. Der Bereich Category-Management ist in vier Teams mit derzeit 13 Produktmanagern für Lager- und Betriebseinrichtungen, Büromöbel, PBS und Werbeartikel organisiert. Neben der Entwicklung leistungsfähiger Sortimente und Produkte geht es auch um die Entwicklung flankierender Services.

Ihre Aufgaben
  • Trend-Scouting und Markt Research im Hinblick auf aktuelle Technologien und Abläufe
  • Kreative Sortimentsplanung
  • Entwicklung und Einführung von innovativen Produkten und Dienstleistungen
  • Etablierung einer Eigenmarke im Rahmen der Sortiments- und Markenstrategi
  • Betreuung der Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus
  • Bearbeitung von kundenindividuellen Projekten in Zusammenarbeit mit dem Premium Service
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen
  • Planung und Durchführung von Lieferantenbesuchen und Audit
  • Lieferantensuche und -auswahl
  • Umsetzung von sortimentsspezifischen Pricing-Strategien
  • Beschaffung und Pflege von Produktinformationen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Werbemitteln und Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Koordination und operative Abwicklung aller produktbegleitenden Maßnahmen im Rahmen der entsprechenden Kampagnen
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (Ing., Wirtschaftsing.) oder nach abgeschlossener Berufsausbildung eine Weiterbildung zum Techniker oder Betriebswirt
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Produktmanagement mit Schwerpunkt in der Produktentwicklung
  • Produktkenntnisse im Bereich Lager- und Betriebseinrichtungen
  • Gespür für Trends
  • Technische Umsetzungskompetenz
  • Erfahrung mit der Aufbereitung, Darstellung, und Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
  • Verhandlungskompetenz
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Sie erwartet
  • Eine mehrwöchige Einarbeitungsphase
  • Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesundheitsförderung
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Schulungen und Weiterbildungen
  • Offene Kommunikation
  • Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten
  • Mitarbeiterrabatte

Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer 20000419 an die TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG, Kreuznacher Str. 60, 70372 Stuttgart oder via E-Mail an: bewerbung@topos-stuttgart.de. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter der Tel.-Nr.: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Absolute Vertraulichkeit in jeder Beziehung ist eine Selbstverständlichkeit für uns.

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