Personalreferent/HR-Business-Partner (m/w/d)

Bekanntes Unternehmen der Kosmetikindustrie

Unser Klient ist ein etabliertes und expandierendes mittelständisches Unternehmen der Kosmetikindustrie mit Sitz in Hannover. Es entwickelt, produziert und vertreibt ein breites Produktportfolio unter einer bekannten Marke. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir nun einen Personalreferenten / HR-Business-Partner (m/w/d), dessen Fokus anfangs v.a. auf dem Recruiting und HR-Projekten liegen wird.

Ihre Aufgaben
  • Selbstverständnis als Generalist/in im Bereich HR mit einem breiten Aufgabenspektrum im operativen Personalmanagement
  • Beratung und Unterstützung als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen, insb. in Hinblick auf das wichtige Thema Recruiting
  • Umsetzung diverser organisatorischer Maßnahmen
  • Initiierung und Implementierung unternehmensweiter HR-Projekte und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse
  • Schaffung unternehmensweiter HR-Standards, Entwicklung moderner HR-Konzepte und deren Umsetzung im Rahmen von konkreten Projektleitungen
  • Begleitung von Change-Prozessen in der Unternehmensgruppe
  • Weiterentwicklung des HR-Bereichs und seiner Prozesse und Abläufe (auch im Rahmen von entsprechenden Software-Einführungen)
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal / HR
  • Einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren, breit angelegten HR-Position in einem eher mittelständisch geprägten Umfeld, z.B. als HR-Business Partner oder Personalreferent, gerne im industriellen Umfeld
  • Affinität und Erfahrung insbesondere auch im Recruiting
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten, kombiniert mit Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie einer hohen Dienstleistungsorientierung
  • Spaß an der Arbeit in einem dynamischen HR-Team und Lust auf die Chance, einen Personalbereich aktiv mitzugestalten
  • Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
  • Sehr gute allgemeine Kenntnisse des operativen (und gerne auch bereits strategischen) HR-Instrumentariums
  • Juristisches Grundwissen, z.B. in Bezug auf Arbeitsverträge
  • Solides kaufmännisches Verständnis
  • Gute MS-Office- und gerne auch SAP-Kenntnisse sowie generelle hohe IT-Affinität

Wenn diese interessante Herausforderung Sie reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer P0590518 an die TOPOS Personalberatung GmbH, Hans-Henny-Jahnn-Weg 35, 22085 Hamburg oder per E-Mail an: bewerbung@topos-consult.de.
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040/27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

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