Leiter Logistik (m/w/d)

Erfolgreiches mittelständisches Einzelhandelsunternehmen

Unser Klient ist ein mittelständisches Einzelhandelsunternehmen für Freizeitartikel. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Gebiet Düsseldorf/Köln. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun der Leiter Logistik (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

Der Stellinhaber trägt die Verantwortung für die strategischen und operativen Logistikaktivitäten des Unternehmens. Dies umfasst die Bereiche Wareneingang, Warenausgang, Versand und Retouren. Durch Ausbildung, Fachwissen und Erfahrung übernimmt der Stelleninhaber die führende Rolle bei der Optimierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozessabläufe in der Logistik. Im Einzelnen umfasst dies u.a.:

  • Budgetverantwortung für die gesamten Logistikaktivitäten
  • Rolle als aktiver Treiber der internen Change- und Veränderungsprozesse sowie Initiierung entsprechender Projekte
  • Überwachung der Einhaltung der Logistikkosten
  • Planung, Steuerung, Überwachung und Stärkung aller Logistikprozesse
  • Verbesserung der Logistikleistung in Bezug auf effizienten Ressourceneinsatz
  • Definition und Einführung von KPIs
  • Disziplinarische und fachliche Führung des Logistikbereiches sowie Entwicklung des Teams
  • Zentraler Ansprechpartner für alle Fachabteilungen sowie externe Dienstleister für alle Themen in der Logistik
  • Planung, Leitung und Umsetzung von Logistikprojekten
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL und/oder Logistik (idealerweise auch noch um relevante Zusatzqualifikationen im Einzelhandel ergänzt)
  • Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Logistik eines Einzelhandelsunternehmens
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Change-Prozessen im Logistikkontext
  • Projektmanagementerfahrung und -kenntnisse
  • Erfahrung in der Entwicklung von KPI-Systemen in der Logistik
  • Hands-on Erfahrung in der Gestaltung, Modernisierung und Umsetzung neuer Prozesse
  • Moderner Führungsansatz und Erfahrung in der Entwicklung von Teams
  • Sehr gutes allgemeines kaufmännisches Verständnis
  • Analytischer Denker, der gleichzeitig über eine hohe Umsetzungsorientierung verfügt
  • Fließende Beherrschung der englischen Sprache, idealerweise ergänzt um Französischkenntnisse
  • Hohes allgemeines IT- und Prozess-Verständnis

Wenn diese Herausforderung im Einzelhandel Sie reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer P0560520 an die TOPOS Personalberatung GmbH, Hans-Henny-Jahnn-Weg 35, 22085 Hamburg oder per E-Mail an: bewerbung@topos-consult.de. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Laurien unter der Tel. 040/27 84 99-33 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

« Zurück zur Übersicht