Leiter Controlling / Performance Management (m/w/d)

Europäischer Marktführer im digitalen Druckservice

Unser Klient ist der europäische Marktführer in seinem Segment. Er verfügt über eine vielseitige und überaus innovative Produktpalette. Das mittelständisch geprägte Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeitern und einer Vielzahl regional getrennten Betriebsstätten realisiert einen Umsatz im bedeutenden 3-stelligen Millionenbereich. Unser Klient ist international aufgestellt und verfügt über Vertriebskanäle im Internet, über Handelspartner und eigenen Handelsgeschäften. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich im Großraum Bremen. Im Zuge der weiteren Geschäftsentwicklung und der klaren Wachstumserwartung wird nun in der Nachfolgeregelung der Leiter Controlling / Performance Management (m/w/d) gesucht.

Ihre Aufgaben

Grundsätzliches Ziel dieser Aufgabe ist es, sämtliche Reportings des Unternehmens (außer Finanzen) zu erstellen und zu analysieren, um daraus Handlungsempfehlungen zur generellen Geschäftsverbesserung abzuleiten. Dies bedeutet im Einzelnen:

  • zielgerichtete Führung und Weiterentwicklung des knapp 10-köpfigen Teams
  • Weiterentwicklung der Controlling-Tools im operativen Controlling (zum Beispiel Preis-, Produkt-, Marketing-, Vertriebs-, Produktionscontrolling)
  • Überarbeitung bestehender Profitabilitätsanalysen wie z. B. Vollkosten-/Deckungsbeitragsrechnung
  • Projektsteuerung bei der Einführung einer gruppenweiten, systembasierten Kostenträgerrechnung
  • Unterstützung im Rahmen von M&A-Projekten
  • Durchführung von Benchmarkings und Best-Practice-Analysen in allen Gesellschaften des Unternehmens sowie Kostenanalyse in den Abteilungen der Zentralen Dienste
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des gesamten Unternehmens
  • Bearbeitung von Sonderprojekten für alle Vorstandsbereiche
  • fachliche Führung der kaufmännischen Leiter in den Tochtergesellschaften
Ihr Profil
  • abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung
  • fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position
  • tiefgehende Kenntnisse im operativen Controlling
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Projekten
  • gute Kenntnisse im SAP-Umfeld (Erfahrung im Wechsel auf S/4 HANA sind von Vorteil)
  • hohes Verständnis digitaler Geschäftsmodelle und KPIs
  • hohes Verständnis für Prozesse und Abläufe
  • fließende Sprachkenntnisse in Englisch

Wenn diese interessante Herausforderung Sie reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer P0730619 an die TOPOS Personalberatung GmbH, Hans-Henny-Jahnn-Weg 35, 22085 Hamburg oder per E-Mail an: bewerbung@topos-consult.de. Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

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