COO / Geschäftsführung (m/w/d)

Für die Fachmediensparte einer führenden Mediengruppe mit Sitz in Südwestdeutschland

Unser Auftraggeber ist die Fachmediensparte einer Mediengruppe, die in ihrem Marktsegment zu den führenden Anbietern Europas gehört. Die Unternehmenssparte ist in zwei Geschäftsbereiche aufgeteilt. Der von dieser Position künftig zu verantwortende Bereich umfasst mehrere Fachmedien- und Serviceunternehmen im deutschsprachigen Raum. Die gesamte Gruppe ist wirtschaftlich sehr erfolgreich und am Markt sehr gut positioniert. Die Position ist in der Spartenholding angesiedelt. Berichtet wird an den CEO.

Ihre Aufgaben
  • Operative Steuerung des Geschäftsbereiches FI im deutschsprachigen Raum
  • Treibende Kraft für Wachstum und Weiterentwicklung
  • Unterstützung der Gesellschaften bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer strategischen Ziele
  • Steuerung der Tochtergesellschaften bei der Geschäftsfeldentwicklung im Rahmen der digitalen Transformation unter Berücksichtigung der Teilmärkte
  • Analyse der Marktumfelder und des Wettbewerbs sowie Ableitung strategischer Implikationen für die Sparte und ihre Geschäftseinheiten
  • Organisation und Durchführung von Managementmeetings
  • Gestaltende Rolle im Bereich strategische Partnerschaften und M&A-Aktivitäten
  • Steuerung und Koordination von Sonderprojekten
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit als Führungskraft in einem vergleichbaren Unternehmensumfeld (Medien oder mediennahes Umfeld). Denkbar wäre jemand, der heute in der Geschäftsführung einer kleineren Organisation tätig ist oder in einer großen Organisation auf der zweiten/dritten Führungsebene eine gestaltende Rolle ausübt.
  • Wünschenswert sind Erfahrungen im Beteiligungsmanagement und/oder im Bereich M&A
  • Führungserfahrung mit nachweislicher Fähigkeit zur Inspiration, Unterstützung und Motivation
  • Ausgeprägtes Gespür für Zahlen und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
  • Starke Persönlichkeit mit Can-Do-Mentalität und generalistischem Denkansatz
  • Eine systematische, organisierte und pragmatische Vorgehensweise mit Fokus auf effiziente Umsetzung
  • Klare und gewinnende Kommunikation sowie zwischenmenschliches Gespür für eine hohe Bandbreite an Persönlichkeiten und Senioritäten
  • Fähigkeit des Aufbaus und der Pflege von Netzwerken sowohl innerhalb der Sparte mit den verschiedenen Geschäftseinheiten als auch außerhalb in der Gruppe und im Markt
  • Teamplayer: offen und kollegial

Wenn Sie diese interessante Position in einem wachsenden Unternehmensumfeld reizt, senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer P1271118 an die TOPOS Personalberatung GmbH, Hans-Henny-Jahnn-Weg 35, 22085 Hamburg oder per E-Mail an: bewerbung@topos-consult.de

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Danz unter der Tel. 040/27 84 99-80 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

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