Business Developer in der Personalberatung (m/w/d)

Quereinsteiger willkommen!

Das sind wir!

Unser Unternehmen gehört seit über 30 Jahren mit einem Team von 55 Mitarbeitern zu den ersten Adressen im Bereich Personalberatung/Headhunting. Mit der Kombination aus seriöser und moderner Personalberatung, die individuell auf die Ansprüche eines jeden Kunden und eines jeden Projekts zugeschnitten ist, unterstützen wir überwiegend mittelständische Unternehmen aus den Branchen Automobilindustrie, Maschinen- und Anlagenbau, Konsumgüter und Handel, Fashion und Lifestyle sowie Nahrungsmittelindustrie bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Unsere Mission ist es, “außergewöhnliche Talente mit der passenden Aufgabe zusammenbringen”. Wir arbeiten über die Suchmethode “Headhunting” und finden so die besten Köpfe für unsere Kunden. Das wichtigste Kapital hierbei sind unsere engagierten und kompetenten Mitarbeiter/innen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für und mit Menschen arbeiten. Wir wollen unseren Erfolg weiter ausbauen, bringen Sie uns den Spirit der Next Generation.

Ihre Aufgaben
  • Sie netzwerken gerne und sind für TOPOS der Botschafter für die Branchen Ihrer Wahl
  • Sie öffnen mit Charme, Herzblut, Leidenschaft und Kompetenz Türen und generieren daraus Ihr Business
  • als Talent Akquisition Manager erstellen Sie in Zusammenarbeit mit Ihren Accounts alle wichtigen Unterlagen (Profil, Targetlist, Job-Ad) und wickeln die Projekte in Time, Quality und Budget ab
  • Face2Face und ggf. mittels Eignungsdiagnostik prüfen Sie Kandidaten auf Motivation, Experience, Skills und Fit
  • mit der engen Begleitung von Client und Candidate sichern Sie den Prozess bis zum Onboarding ab

Dies ist nur ein kleiner Auszug der interessanten, abwechslungsreichen Challenge.

Ihr Profil

Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist deshalb nicht entscheidend, welche akademische Ausbildung Sie abgeschlossen haben. Um mit unserem Team erfolgreich zu sein, sollten Sie:

  • die Suche nach den „besten Köpfen“ zu Ihrer Mission machen
  • ein ausgezeichneter, inspirierender Networker sein
  • Freude und Erfahrung im Verkauf hochwertiger Dienstleistungen mitbringen
  • Leidenschaft und Begeisterung für das Thema Personal und Recruiting mitbringen
  • kontaktfreudig sein und ein ausgeprägtes Kommunikationstalent besitzen
  • positive Überzeugungskraft und eine Hands-on Mentalität besitzen
  • über Ausdauer und diplomatisches Geschick verfügen
  • durch Menschenkenntnis und ein gewinnendes Auftreten begeistern
Das bieten wir!
  • eine strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
  • ein persönliches Mentoring durch erfahrene Beraterkollegen
  • eine gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team, in dem gerne zusammen gelacht und gearbeitet wird
  • die Möglichkeit, individuelle Stärken und eigene Ideen einzubringen
  • regelmäßige Team-Events
  • helle und große Büros in zentraler Lage
  • Möglichkeit für Home-Office

Wir bieten sowohl engagierten Nachwuchs- als auch erfahrenen Personalberatern und begeisterten Quereinsteigern eine Chance. Sind Sie interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen– bevorzugt per email – unter Kennziffer 9270219 an die TOPOS Personalberatung, Kreuznacher Straße 60, D-70372 Stuttgart, e-mail: bewerbung@topos-stuttgart.de. Für weitere Informationen stehen Ihnen Melanie Rümmele und Bettina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

 

 

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