Bereichsleitung / Markenleitung Shoes & Accessoires (m/w)

Spannende Einkaufsverantwortung in Unternehmen mit Digitalisierungsfokus

Unser Klient ist ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Pforzheim, das sich auf einem kontinuierlichen und profitablen Wachstumskurs befindet. Wir suchen die Bereichsleitung / Markenleitung Shoes & Accessoires (m/w), die das gesamte Schuh- und Leder-Accessoires-Sortiment für weite Teile der Unternehmensgruppe gestaltet.

Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung einer optimalen Weiterentwicklung des gesamten Produktsortiments im Bereich Schuhe und Accessoires - bestehend aus Eigen- und Fremdmarken
  • Entwicklung von Damen- und Herren-Schuh-Kollektionen in Kooperation mit den Lieferanten
  • Ausarbeitung von Kollektionsrahmenplänen
  • Entwicklung von Verkaufskonzepten für alle Vertriebskanäle mit starkem Digitalisierungsfokus 
  • Verantwortung für die Disposition und Lagerbestände
  • Monitoring der Kennzahlen für die Warengruppe
  • Preis-, Qualitäts-Verhandlungen mit internationalen Lieferanten (Produzenten und Importeuren)
  • Aktive Lieferantenauswahl und -entwicklung
  • Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines eigenen Teams
  • Artikelkoordination zwischen den Abteilungen Vertrieb, Qualitätssicherung und Logistik
  • Regelmäßige Reisen in Beschaffungsmärkte
  • Recherche neuer Trends im Bereich Schuhe und Accessoires
  • Weiterentwicklung des Einkaufsbereichs anhand von Markt-, Wettbewerbs- und Preisanalysen
Ihr Profil
  • Studium als Schuhbetriebswirt/in bzw. BWL-Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung des Einkaufs, des Produktmanagements oder des Category Managements in der zu verantwortenden Warengruppe Schuhe / Lederwaren
  • Gutes Netzwerk im Fachbereich und Erfahrung in der Anbindung neuer Marken- bzw. Kooperationspartner
  • Hohes Maß an Markt- und Kundenorientierung sowie Flexibilität
  • Mehrjährige Erfahrung im E-Commerce und Kataloggeschäft
  • Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, sicheres Auftreten und Teamgeist Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität und hohe Einsatzbereitschaft
  • Übergreifende Denkweise und ausprägte Hands-on-Mentalität
  • Starke analytische Fähigkeiten und Prozessdenken
  • Verantwortungsbewusste, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Freude am Entwickeln und Motivieren eines Teams
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
  • Internationale Reisebereitschaft

Interessiert? – Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per email – unter Kennziffer 9430418 an die TOPOS Personalberatung GmbH & Co. KG, Kreuznacher Straße 60, D-70372 Stuttgart, e-mail: bewerbung@topos-stuttgart.de. Für erste Fragen steht Ihnen Bettina Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung.

Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

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