Bereichsleiter Produktmanagement & Einkauf (m/w/d)

Unser Mandant ist ein preisorientiertes, expansives Filial-Einzelhandelsunternehmen. Für den Bereich Produktmanagement und Einkauf suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter Produktmanagement & Einkauf. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den CEO und führen das gesamte Einkaufsteam mit ca. 70 Mitarbeitern. Der Sitz des Unternehmens befindet sich in Norddeutschland.

Ihre Aufgaben
  • Führung und Entwicklung des gesamten Einkaufsbereiches, bestehend aus mehreren Einkaufsabteilungen, Qualitätsmanagement, Import, Aktionsmanagement und Bestands- und Einkaufscontrolling
  • Entwicklung von mittel- und langfristigen Einkaufsstrategien
  • Planung der Sortimente in den Non-Food- und Food-Bereichen in den Kategorien
  • Kundenforschung
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Lieferantenmanagement und Akquisition neuer Marken
  • Sicherstellung der Qualitätssicherung
  • Überwachung und Steuerung von Margen, Beständen, Lieferbereitschaft
  • Sortimentsseitige Kampagnenplanung
  • Überwachung der Performance der Sortimente innerhalb der einzelnen Kategorien
  • Zielorientierte Mitarbeiterführung, Teammotivation und Nachwuchsförderung
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit einkaufsspezifischem Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf bei preisorientieren Filialisten
  • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen über mehrere Berichtsebenen hinweg
  • Gute Waren- und Markenkenntnisse in den Bereichen Non Food / Hartwaren
  • Gute Kenntnis im Einkaufen von Marken-Posten, In-/Out-Artikeln mit dem Ziel, das Interesse der Kunden zu wecken und Frequenzen zu treiben
  • Gutes betriebswirtschaftliches Wissen und Kompetenz in der Steuerung über die einkaufsrelevanten KPIs
  • Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- und BI-Systemen, MS Office, insbesondere Excel
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise, Organisationsstärke und Zuverlässigkeit
  • Analytische Fähigkeiten sowie eine zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicheres, verbindliches Auftreten in Verbindung mit Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Spaß daran Menschen zu begeistern und Teams zu entwickeln 

Interessiert? – Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – bevorzugt per email – unter Kennziffer 20080619 an die TOPOS Personalberatung, Kreuznacher Straße 60, D-70372 Stuttgart, e-mail: bewerbung@topos-stuttgart.de. Für erste Fragen steht Ihnen Tilmann Ulbricht unter Tel: 0711-954654-0 gerne zur Verfügung. Diskretion ist selbstverständlich gewährleistet.

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